Persoonlijke Identiteit Test: PIT
De Persoonlijke Identiteit Test (PIT) is een toegankelijke test die in korte tijd een helder profiel schetst van iemands gedragsvoorkeuren. Sterke punten en valkuilen worden helder in beeld gebracht.
De afname van de PIT vormt een goede basis voor zowel individuele ontwikkeling als teamontwikkeling. Er kan onder andere antwoord gegeven op vragen als “Waar ligt iemands kracht?” en “Hoe kunnen verschillende personen elkaar versterken?”.
De PIT kan tijd- en plaatsonafhankelijk worden ingevuld en is inzetbaar in uiteenlopende branches: van bedrijfsleven tot overheid, van topsport tot entertainment.
De uitkomst van de PIT leidt tot meer zelfinzicht en vormt op die manier een sterke basis voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
Deze PIT kan ingezet worden als aanvulling op een individuele of team coaching. Ook kan deze los van een coaching worden ingezet om meer inzicht te verkrijgen.
Gedragskenmerken
In de test worden in totaal 14 gedragskenmerken gemeten. Daarbij worden steeds twee kenmerken onder een hoofdconstruct geplaatst, te weten: Leiderschap, Conflicthantering, Samenwerking, Flexibiliteit, Emotionele Stabiliteit, Prestatiegerichtheid en Zorgvuldigheid.
Opbouw van de test
PIT is een ipsatieve test. Dit betekent dat de persoon die de test invult bij elke vraag tussen twee stellingen moet kiezen. De persoon kiest daarbij de stelling die het beste bij hem of haar past.
Toegankelijkheid
PIT is een zeer toegankelijke test, mede doordat de test uit slechts 42 keuzemomenten bestaat. Dat leidt ertoe dat de test in 10 minuten ingevuld kan worden. En ondanks het beperkte aantal vragen ontstaat er een heel herkenbaar en helder profiel van de persoon.