Coachen met een paard?

Coachen met een paard

Coachen met een paard?

Bij Paardencoaching wordt een persoon gecoacht, gebruikmakend van de unieke eigenschappen van een of meerdere paarden.  Een paard is een erg sensibel dier en voelt ons als mens haarfijn aan. Door deze sensitiviteit zijn paarden in staat om in een fractie van een seconde de persoon die ze tegenover zich hebben te doorgronden.

Dit betreft fysieke aspecten als spierspanning, hartslag en ademhaling, maar ook de intenties, overtuigingen, emoties en gedragspatronen (bewust & onbewust) van deze persoon. Zij scannen ons volledig en geven een reactie hierop. Hiermee vormen ze een krachtige spiegel!

Mijn rol als coach

Mijn rol als coach is deze reactie te herkennen en deze aan jou terug te geven en daar samen met jou verdere betekenis aan te geven. Door te werken met het paard, kan er direct geoefend worden met het toepassen van nieuwe inzichten en nieuw gedrag. Hierdoor wordt de leerervaring versterkt.

Waarom is het paard een uniek hulpmiddel in deze sessies? En hoe komt het dat ze hiermee zo veel impact kunnen hebben op onze ontwikkeling?

Je bent niet zo maar de leider van een kudde paarden. Een leider van een kudde moet ondermeer in staat zijn om het geheel goed te overzien  en op het juiste moment de goede beslissingen te nemen. In de praktijk zijn er in één kudde meerdere leiders. Welk paard er de leiding heeft, is afhangelijk van de specifieke context op dat moment in de combinatie met de specifieke vaardigheden van het paard. Paarden zijn prooi- en kuddedieren. Om te  kunnen overleven in hun kudde, is samenwerken en communicatie binnen de kudde van levensbelang. Ook zorg voor elkaar is een belangrijke factor, immers bepaalt de zwakste schakel de kracht van de gehele kudde. Dit heeft ertoe geleid dat paarden erg sensitief zijn voor non-verbale signalen. Ook de informatie die wij als mensen uitwisselen is voor het grootste gedeelte non-verbaal.

Rollen ontstaan op natuurlijke wijze

Binnen kuddes worden rollen niet verdeeld. Rollen ontstaan op natuurlijke wijze. Een leider is een leider, een volger is een volger. Elke positie is even waardevol en onmisbaar voor de dynamiek en de effectiviteit van de gehele kudde. Datzelfde principe is toe te passen op bedrijven, afdelingen of samenwerkende teams. Voor ons mensen is dit niet altijd zo vanzelfsprekend, we kunnen dus ook op dit gebied veel van hen leren.

Lonneke Appels, coach
Lonneke Appels, coach

Wat zijn mijn diensten?

Teamontwikkeling

Wil je werken aan de onderlinge communicatie en samenwerking binnen jouw team? Blijven de resultaten van je team achter? Zijn er spanningen in jouw team? Of vormt het team geen eenheid?

Lees verder ...

Leiderschapsontwikkeling

Als leidinggevende ben je nooit uitgeleerd. Coaching bij ons brengt inzicht door confrontatie, en met dit inzicht start de zelfontwikkeling.

Lees verder....

PIT@4x

Gedragsvoorkeurentest: PIT

De Persoonlijke Identiteit Test (PIT) is een toegankelijke test die in korte tijd een helder profiel schetst van iemands gedragsvoorkeuren. Sterke punten en valkuilen worden helder in beeld gebracht.

Lees verder...

Persoonlijke Identiteit Test: PIT

vormen van activiteiten

Bij paardencoaching wordt er niet op het paard gezeten. Gedurende alle coach activiteiten blijven de deelnemers met beide voeten op de grond.

Er zijn vele vormen van activiteiten die ingezet kunnen worden bij paardencoaching, zowel individueel als met een team. Ben je wat angstig voor paarden? Dit hoeft geen belemmering te zijn bij deze vorm van coaching, er zijn ook dan zeker oefeningen mogelijk tesamen met het paard. Daarnaast maken wij gebruik van paarden en pony’s in verschillende maten en soorten. Een van de belangrijkste overeenkomsten is dat ze allemaal zeer betrouwbaar zijn.

Referenties

Ik ben zeer verrast door de spiegeling van de pony. Dat had Lonneke wel uitgelegd, maar als je het zelf ervaart, dan zie je pas hoe effectief coaching met een paard is. Je kunt er niet omheen. Dit snelle resultaat had ik nooit bereikt met “normale” coaching in een gesprek.

 

Mireille
Interim Manager

Ik was wat sceptisch maar de ervaring in deze sessies heeft dit volledig weggenomen.

Ilse
Director, Tilburg University

Ik heb meteen mijn inzichten ingezet in mijn dagelijkse leven. Bewust zijn van je eigen automatische manier van handelen is de eerste stap voor verandering.

Diana
Clinical Marketing Manager, Philips Medical